e-Portofolio Kuliah

Skema Faktor Internal & Eksternal Organisasi yg Mempengaruhi SDM

Kelompok Manajemen Sumberdaya Manusia

  1. Arini Dewi Muchtaram ( 1002092 )
  2. Meti Rosmiati ( 1000852 )
  3. Octaviani Nur ( 1001629 )
  4. Ridwan Nur Arifin ( 1001969 )

HATI-HATI PERILAKU COPY PASTE YANG TIDAK SESUAI DENGAN KAIDAH KEILMUAN DAPAT MEMPENGARUHI NILAI DAN NAMA BAIK ANDA

Skema Faktor Internal dan Eksternal Organisasi yang Mempengaruhi Pengembangan SDM

(KLIK UNTUK MENDOWNLOAD MATERI)

Faktor internal adalah kondisi persiapan dan kesiapan SDM sebuah organisasi/perusahaan dalam melakukan operasional bisnis pada masa sekarang dan untuk mengantisipasi perkembangannya dimasa depan. Dengan kata lain faktor internal adalah alasan permintaan SDM, yang bersumber dari kekurangan SDM didalam organisasi/perusahaan yang melaksanakan bisnisnya, yang menyebabkan diperlukan penambahan jumlah SDM.

Faktor eksternal adalah kondisi lingkungan bisnis yang berada diluar kendali perusahaan yang berpengaruh pada rencana strategic dan rencana operasional, sehingga langsung atau tidak langsung berpengaruh pada perencanaan SDM. Faktor eksternal tersebut pada dasarnya dapat dikategorikan sebagai sebab atau alasan permintaan SDM dilingkungan sebuah organisasi/perusahaan.

Iklan

3 thoughts on “Skema Faktor Internal & Eksternal Organisasi yg Mempengaruhi SDM

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s